মি. রফিক একটা প্রতিষ্ঠানের সহকারী মানবসম্পদের ব্যবস্থাপক। কর্মীদের কাজে উৎসাহ বৃদ্ধির উপায় নিয়ে কাজ করেছেন। তার কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
নিচের কোনটির দ্বারা কর্মীরা মানসম্মত কাজ সম্পাদনে সক্ষম হয়?
কর্মীরা দায়িত্ব পালনে আগ্রহী হয় কীসের জন্য?
সমন্বয়সাধনের ফলাফল হলো-
কোন প্রক্রিয়ায় ব্যবসায় সংগঠনের কর্মী বিভিন্ন বিভাগ ও উপবিভাগের মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করা হয়?
কোনটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সকলে মিলেমিশে একটি দলে পরিণত হয়?
সংগঠনের কর্মী ও বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে যোগাযোগ স্থাপন করা সম্ভব-
প্রতিষ্ঠানের সার্বিক পরিস্থিতি নিশ্চিত করাকে কী বলে?
ব্যবস্থাপনার সর্বশেষ কাজ-
কোনটি নির্দেশনা কৌশলের অন্তর্ভুক্ত?
জলিল তার প্রতিষ্ঠানে পরিকল্পনামাফিক কার্য সম্পাদিত হচ্ছে কিনা তা তদারকি করেন। জলিলের এ কাজটি হলো-
নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি কী?
নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাপনার কততম ধাপ?
ব্যবস্থাপনা মূলত কাজ করিয়ে নেওয়ার-i. হাতিয়ার ও কৌশলii. দক্ষতা ও কৌশলiii. দক্ষতা ও হাতিয়ারনিচের কোনটি সঠিক?
ব্যবস্থাপনার কার্য প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত-i. সিদ্ধান্ত গ্রহণii. পরিকল্পনাiii. নির্দেশনানিচের কোনটি সঠিক?
কর্মীসংস্থানের অন্তর্ভুক্ত হলো-i. উপযুক্ত কর্মী নির্বাচনii. কর্মী নিয়োগদানiii. কর্মী ছাঁটাইনিচের কোনটি সঠিক?
ব্যবস্থাপক কর্মীদের যে ধরনের নির্দেশনা প্রদান করে থাকেন তা হলো-i. কোন কাজ কখন করতে হবেii. কীভাবে কাজ সম পন্ন করতে হবেiii. কেন করতে হবেনিচের কোনটি সঠিক?
কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হলো-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতিii. দক্ষতা বৃদ্ধিiii. উৎপাদন ও পারিশ্রমিক বৃদ্ধি
নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে যাচাই করে নিতে হবে-i. শিক্ষাগত যোগ্যতাii. পেশাগত দক্ষতাiii. বিশ্বস্ততা
উদ্দীপকের আদিলের সামগ্রিক কাজ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?