নেতৃত্ব কত প্রকার ও কী কী?
কোনটির মাধ্যমে নেতৃত্ব দেওয়া হয়?
ব্যবস্থাপনা কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জনে ব্যর্থ হয় কেন?
কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা-কর্মীদের নিকট জবাবদিহি করেন?
কোন নেতৃত্বে অধস্তনদের পরামর্শ গ্রহণ করেন?
যে নেতৃত্ব ব্যবস্থায় নেতা ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ করে তাকে কী বলে?
যে নেতৃত্বে কর্মীদের প্রশ্ন করার সুযোগ থাকে সে নেতৃত্বকে কী বলে?
কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব পরিচালিত হয় তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
কর্মীর প্রশ্নের জবাব দেন কোন নেতা?
জনাব রাবু সর্বদা কর্মীদের সাথে আলাপ-আলোচনা করে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
কর্মীদের নির্দেশনা দানের পূর্বেই জনাব স্বপন কর্মীদের সাথে আলাপ- আলোচনা করেছেন। এটি কীরূপ নেতৃত্ব?
কর্মীরা নিজেদের প্রতিষ্ঠানের অংশ মনে করেন যে নেতৃত্বে-
শিহাব তার প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের ওপর আস্থা রাখেন না শিহাবের নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
কর্মীদের সামর্থ্যের ওপর আস্থা রাখেন না কোন ধরনের নেতৃত্বে?
স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব কীসের ওপর অধিক গুরুত্বারোপ করে?
কোন নেতৃত্ব কর্মীদের ভেতর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে?
কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা শুধু আদেশ করেন, জবাবদিহি করেন না?
কোন নেতৃত্বে নেতাকর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিত থাকে?
সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় বেশি লাগে কোন নেতৃত্বে?
জনাব আনোয়ারের কাজটি ব্যবস্থাপনার কোন কাজে সম্পৃক্ত?