কর্মভার বলতে ব্যক্তির যে অবস্থাগুলোকে বোঝায়-
i. দীর্ঘক্ষণ কাজের ফলে সৃষ্ট অবসাদবোধ
ii. পালাক্রমিক কাজ
iii. কর্মক্ষমতা হ্রাস পাওয়া
নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মভারের লক্ষণ-
i. শরীর অবশ হওয়া
ii. কাজে খেয়াল না থাকা
iii. ধীরে শ্বাস-প্রশ্বাস
কর্মভারকে ভাগ করা যায়-
i. দৈহিক
ii. মানসিক
iii. বাহ্যিক
কর্মভারের দৈহিক লক্ষণ-
i. তৃষ্ণা অনুভব করা
ii. শরীর অবশ লাগা
iii. আগ্রহ হ্রাস পাওয়া
কর্মভারের মানসিক লক্ষণ-
i. আগ্রহ হ্রাস পাওয়া
ii. খেয়াল না থাকা
iii. ভুলের পরিমাণ বৃদ্ধি
কর্মভার অন্তরায়-
i. কর্মদক্ষতার
ii. শারীরবৃত্তীয় পরিবর্তনের
iii. উৎপাদন বৃদ্ধির
পালাক্রমিক কাজে কর্মীর উৎপাদন যার ওপর নির্ভর করে-
i. পালার ধরন
ii. কাজের প্রকৃতি
iii. কর্মীর বৈশিষ্ট্যাবলি
কর্ম পুনর্বিন্যাসের মাধ্যমে বৃদ্ধি করা যায়-
i. প্রেষণা
ii. উৎপাদন
iii. আগ্রহ
কর্ম পুনর্বিন্যাসের মাধ্যমে হ্রাস করা যায়-
ii. বীতস্পৃহা
iii. অসন্তুষ্টি
কর্ম সম্প্রসারণের মূল উদ্দেশ্য-
i. একঘেয়েমি হ্রাস করা
ii. কর্ম খুব সহজ না করা
iii. কর্ম খুব জটিল না করা