মি. ডালিমের প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব চালু আছে?
মি. আপেলের প্রতিষ্ঠানে বিরাজমান নেতৃত্বের ফলে-
i. কর্মীরা তাদের খেয়ালখুশিমত কাজ করে
ii. সিদ্ধান্ত গ্রহণে কর্মীদের ভূমিকা কাজ করে
iii. কর্মীরা প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনে সচেষ্ট থাকে
নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মীকেন্দ্রিক নেতৃত্বে-
i. কর্মীদের ভালমন্দ বিবেচনা করা হয়
ii. কর্মীদের নিজেদেরকে অধিক গুরুত্বপূর্ণ মনে করে
iii. কাজ আদায়কে অধিক গুরুত্ব দেয়া হয়।
কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা অধস্তনদের প্রতি সদয় কল্যাণকামী হন?
কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়?
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি কোন ধরনের সংগঠন?
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে কৃষি বিশেষজ্ঞ নিয়োগের ফলে-
i. অপচয় হ্রাস পাবে
ii. মুনাফার পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে
iii. কর্তৃত্বের সংঘাত সৃষ্টি হতে পারে
নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
পরিকল্পনার অভিপ্রেত ফলকে কী বলে?
ব্যবস্থাপনার প্রক্রিয়ায় সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
উদ্দীপকে কোন ধরনের পরিকল্পনার কথা বলা হয়েছে?
এরূপ পরিকল্পনার ফলে প্রতিষ্ঠানে—
i. ব্যয় বৃদ্ধি পায়
ii. গতিশীলতা বৃদ্ধি পায়
iii. সময়ের সদ্ব্যবহার হয়
ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
ব্যবস্থাপনার কোন কাজ ঊর্ধ্বতন অধস্তন সম্পর্কে নিরূপণ করে?
নিচের উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও :
মি. লিটন তার প্রতিষ্ঠানের সকল বিভাগ ও ব্যক্তির কাজে সমতা রক্ষা করার নির্দেশ দেন। যাতে সবাই সমান তালে অগ্রসর হতে পারেন ।
উদ্দীপকে সমন্বয়ের কোন নীতির উল্লেখ করা হয়েছে?
মি. ওয়াই তার কারখানার বয়লার রুমের পাশের রুমে কর্মীদের কাজের সুবিধার্থে শীতাতপ নিয়ন্ত্রণের ব্যবস্থা করেন। ফলে কর্মীরা খুশি।
উদ্দীপকে কর্মীদের প্রেষণার কোন ধরনের অনার্থিক উদ্দীপনা ব্যবহৃত হয়েছে?
যোগাযোগ প্রক্রিয়ার প্রথম উপাদান কোনটি?
সকল কাজকে ছোট ছোট করে প্রতিটি বিভাগের দায়িত্ব একজন বিশেষজ্ঞের উপর ন্যস্ত করা হয় কেন সংগঠনে?
কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি পায় কিসের মাধ্যমে?
চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম চাহিদা কোনটি?