দ্বি-উপাদান তত্ত্বে প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো-
i. বেতন
ii. স্বীকৃতি
iii. সাফল্য
নিচের কোনটি সঠিক?
কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা হলো-
i. কর্মীদের প্রয়োজনের ভিন্নতা
ii. কর্মীদের বুদ্ধির ভিন্নতা
iii. কর্মীদের স্তরীয় পার্থক্য
আরিফ সাহেব কোম্পানির এমডি। পরিচালকমন্ডলী তাঁকে খুবই চাপে রাখে। তাই তিনি কাজে আগ্রহ হারাচ্ছেন। তার জন্য প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- [
i. পদোন্নতি
ii. উত্তম কার্য পরিবেশ
iii: অধিকতর কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা
ইমরান এন্ড কোম্পানি তাদের কর্মীদের ন্যায্য পারিশ্রমিকের সাথে সাথে তাদের ভবিষ্যৎ আর্থিক নিরাপত্তার ব্যবস্থা করে। এসব ব্যবস্থা হতে পারে-
i. প্রভিডেন্ট ফান্ড
ii. গ্রাচুইটি
iii. বোনাস
ডগলাস ম্যাকগ্রেগর কর্মী ব্যবস্থাপনার ওপর ভিত্তি করে X ও Y তত্ত্ব প্রদান করেছেন। তাঁর এ তত্ত্বসমূহ ব্যবস্থাপনাকে সহায়তা করে-
i. কর্মীদের মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতে
ii. অবস্থা বুঝে কর্মীদের উন্নয়নে গুরুত্ব দিতে
iii. কার্যকর নেতৃত্ব ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে
মি. তৌফিকের নতুন পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্ব পেয়েছে-
i. জ্যেষ্ঠতা
ii. যোগ্যতা
iii. মোসাহেবী
বর্তমান অবস্থায় শ্রমিকদের ধরে রাখতে মিস আদিবার করণীয় হতে পারে-
i. ভালো জায়গায় কারখানা স্থানান্তর
ii. অসুস্থ শ্রমিকদের কাজ থেকে বাদ দেওয়া
iii. কারখানার কার্য পরিবেশ উন্নত করা