উক্ত পরিস্থিতি উত্তরণে এমডি'র করণীয়-
i. সবাইকে নিয়ে আলোচনায় বসা
ii. অধস্তনদের আস্থায় নিয়ে আসা
iii. কর্তৃত্ব অর্পণ করা
নিচের কোনটি সঠিক?
এতে সিরাত চৌধুরীর সফলতা অর্জনে ভূমিকা রাখবে-
i. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
ii. কারিগরি দক্ষতা
iii. তথ্য সংশ্লিষ্ট ভূমিকা
মিস সুবর্ণার মাঝে এ ক্ষেত্রে যে গুণের প্রয়োজন হয়-
i. আত্মবিশ্বাস
ii. ধৈর্য
iii. অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা
এফ ডব্লিউ টেলরকে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক বলার কারণ-
i. পার্থক্যমূলক মজুরি প্রথার প্রবর্তন করেন
ii. কার্যসম্পাদনে সনাতন পদ্ধতির পরিবর্তে বিজ্ঞানভিত্তিক পদ্ধতির প্রবর্তন করেন
iii. তিনি ব্যবস্থাপনার কার্যাবলিকে পাঁচ ভাগে ভাগ করেছেন
ব্যবস্থাপকের গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত হলো-
i. সময়মতো কাজ করা
ii. ব্যক্তিত্ববান হওয়া
iii. সম্পদশালী হওয়া
ব্যবস্থাপনার সমস্যা সমাধানে প্রয়োজন-
i. উত্তম শ্রম ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক
ii. প্রয়োজনীয় প্রণোদনা
iii. কর্মীদের দক্ষতার মূল্যায়ন
উন্নত দেশের মতো বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা অত্যন্ত পিছিয়ে আছে, কারণ-
i. দক্ষ ব্যবস্থাপকের অভাব
ii. আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির অভাব
iii. রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতা
বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের প্রতিবন্ধকতার কারণ হলো-
i. গবেষণায় অনাগ্রহ
ii. উত্তম শিল্প সম্পর্কের অভাব
iii. আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির অনুপস্থিতি
সংগঠনের নীতি ও আর্দশ হলো-
i. সাংগঠনিক উদ্দেশ্যের স্পষ্টতা
ii. কর্তৃত্বের ঐক্য নীতি
iii. মিতব্যয়িতার নীতি
বাংলাদেশের উন্নয়নে প্রতিবন্ধকতা দূরীকরণের উপায়সমূহ হলো-
i. আধুনিক পদ্ধতির প্রয়োগ
ii. যোগাযোগ ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন
iii. জনশক্তি পরিকল্পনা