জনাব নিরবের কারও কারও আচরণে কষ্ট পাওয়ার কারণ-
i. নির্দেশনার নতুন পদ্ধতির সফলতা নিয়ে কারও কারও সন্দেহ রয়েছে
ii. পূর্বের কর্তৃত্বশালী কেউ কেউ কর্তৃত্ব হারিয়েছেন মনে করছেন
iii. বেতন বাড়ানোর বিষয়ে তার আগ্রহ কম
নিচের কোনটি সঠিক?