ট্রেডমার্কের ধারণার বিষয়বন্ধু হলো-
i. সাম
ii. প্রতীক
iii. সংখ্যা
নিচের কোনটি সঠিক?
ট্রেডমার্ক থেকে সুবিধা পায়-
i. মালিক
ii. প্রতিযোগী
iii. ক্রেতা
কপিরাইট নিবন্ধনের বিষয়বস্তু হলো-
i. প্রণেতার নাম ও ঠিকানা
ii. কর্মটির প্রকৃতি ও বিবরণ
iii. প্রতীকের ধরন
সাধারণ বিমার বিষয়বস্তু হলো-
i. মানুষের জীবন
ii. জাহাজ
iii. যানবাহন
ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে বিমার গুরুত্ব হলো-
i. ঝুঁকিগত প্রতিবন্ধকতা হ্রাস করে
ii. বিনিয়োগে উৎসাহ সৃষ্টি করে
iii. ক্ষতিগ্রস্ত সম্পদ পুনঃস্থাপন করে
ব্যবসায়ের কারণে যে সকল দূষণ ঘটে তা হলো-
i. শব্দ দূষণ
ii. পানি দূষণ
iii. বায়ু দূষণ
বাংলাদেশে BSTI এর কাজের মধ্যে পড়ে-
i. পণ্যের মান নির্ধারণ
ii. পণ্যমান পরীক্ষা
iii. প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে মান সনদ প্রদান
প্রেষণাদানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে-
i. ন্যায্য বেতন
ii. মুনাফার অংশ
iii. বোনাস
প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে-
i. অগ্রিম প্রদান
ii. সুষ্ঠু কর্ম পরিবেশ
iii. কাজের নিরাপত্তা
শ্রমিকদের প্রেষণাদানের উপায় হলো-
i. কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা
ii. ন্যায্য মজুরি
iii. চাকরির নিরাপত্তা
মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত হলো-
i. জৈবিক চাহিদা
ii. সামাজিক চাহিদা
iii. অধিক প্রাপ্তির চাহিদা
প্রেষণার বৈশিষ্ট্য হলো-
i. এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত তাড়না ও অভিপ্রায়ের সাথে সম্পর্কীত
ii. প্রেষণার প্রভাব পড়ে মানুষের মনে যা আচরণের মাধ্যমে প্রকাশিত হয়
iii. প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটা গুরুত্বপূর্ণ কাজ
প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়-
i. কর্মীর মনোবল
ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টি
iii. কর্মসম্পাদনের পরিমাণ
চাহিদা সোপান তত্ত্বের সোপানের অন্তর্ভুক্ত হলো-
ii. নিরাপত্তার চাহিদা
iii. অর্থের চাহিদা
দ্বি-উপাদান তত্ত্বে রক্ষণাবেক্ষণমূলক উপাদানের অন্তর্ভুক্ত হলো-
i. কোম্পানির নিয়মনীতি
ii. চাকরির নিরাপত্তা
iii. কার্যপরিবেশ
দ্বি-উপাদান তত্ত্বে প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো-
i. বেতন
ii. স্বীকৃতি
iii. সাফল্য
কর্মীদের প্রেষণাদানের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা হলো-
i. কর্মীদের প্রয়োজনের ভিন্নতা
ii. কর্মীদের বুদ্ধির ভিন্নতা
iii. কর্মীদের স্তরীয় পার্থক্য
আরিফ সাহেব কোম্পানির এমডি। পরিচালকমন্ডলী তাঁকে খুবই চাপে রাখে। তাই তিনি কাজে আগ্রহ হারাচ্ছেন। তার জন্য প্রেষণাদানের উপায় হতে পারে- [
i. পদোন্নতি
ii. উত্তম কার্য পরিবেশ
iii: অধিকতর কর্তৃত্ব ও ক্ষমতা
ইমরান এন্ড কোম্পানি তাদের কর্মীদের ন্যায্য পারিশ্রমিকের সাথে সাথে তাদের ভবিষ্যৎ আর্থিক নিরাপত্তার ব্যবস্থা করে। এসব ব্যবস্থা হতে পারে-
i. প্রভিডেন্ট ফান্ড
ii. গ্রাচুইটি
ডগলাস ম্যাকগ্রেগর কর্মী ব্যবস্থাপনার ওপর ভিত্তি করে X ও Y তত্ত্ব প্রদান করেছেন। তাঁর এ তত্ত্বসমূহ ব্যবস্থাপনাকে সহায়তা করে-
i. কর্মীদের মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতে
ii. অবস্থা বুঝে কর্মীদের উন্নয়নে গুরুত্ব দিতে
iii. কার্যকর নেতৃত্ব ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে
মি. তৌফিকের নতুন পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্ব পেয়েছে-
i. জ্যেষ্ঠতা
ii. যোগ্যতা
iii. মোসাহেবী
বর্তমান অবস্থায় শ্রমিকদের ধরে রাখতে মিস আদিবার করণীয় হতে পারে-
i. ভালো জায়গায় কারখানা স্থানান্তর
ii. অসুস্থ শ্রমিকদের কাজ থেকে বাদ দেওয়া
iii. কারখানার কার্য পরিবেশ উন্নত করা