উদ্দীপকের সংগঠন কাঠামোর সুবিধা হলো—
i. দায়িত্ব এড়ানোর সুযোগ
ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস
iii. বিশেষজ্ঞ জ্ঞানের প্রয়োগ
নিচের কোনটি সঠিক?
কনির গৃহীত ব্যবস্থাপক বাছাই পদ্ধতির সুফল হলো-
i. কর্মীদের প্রেষণা বৃদ্ধি
ii. কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি
iii. ব্যবস্থাপনার প্রতি ইতিবাচক ধারণা
একটি দক্ষ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা যা সাহায্য করে—
i. সাংগঠনিক উদ্দেশ্য পূরণ করে
ii. কর্মচারীদের মনোবল বৃদ্ধি
iii. যথার্থতার বিচারে মানদণ্ড নির্ধারণ
একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাসমূহ হলো—
i. অবদমনের দক্ষতা
ii. আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
iii. সমস্যা অনুধাবনের দক্ষতা