বাহ্যিক উৎস হতে কর্মীসংস্থানের অসুবিধা হলো-
i. ব্যয়বহুল
ii. প্রশিক্ষণ
iii. চাপের সম্মুখীন
নিচের কোনটি সঠিক?
প্রতিষ্ঠানে কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় যে কারণে তা হলো-
i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানা
ii. দক্ষতা বৃদ্ধি
iii. সর্বশেষ প্রযুক্তি জানা
তামিম গ্রুপের উৎপাদন বিভাগের ব্যবস্থাপকের শূন্য পদের কোনো দক্ষ যোগ্য লোক প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পাওয়া গেল না। এমতাবস্থায় করণীয় হলো-
i. পদ শূন্য রাখার সিদ্ধান্ত নিতে হবে
ii. বাহ্যিক উৎস থেকে লোক নিয়োগ দিতে হবে
iii. সমজাতীয় প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞ লোকের জন্য বিজ্ঞপ্তি দিতে হবে
কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত বিষয় হলো-
i. আবেদনপত্র সংগ্রহ করা
ii. নির্বাচনী পরীক্ষা
iii. স্বাস্থ্য পরীক্ষা
প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান কেন্দ্রটি হলো-
i. ব্যবসায় প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট
ii. কারিগরি প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট
iii. যুব উন্নয়ন
সমবায় সমিতির ক্ষেত্রে সঠিক তথ্য হলো-
i. সমবায় সমিতি একটি স্বেচ্ছাপ্রণোদিত প্রতিষ্ঠান
ii. সমবায় সমিতির নিবন্ধন বাধ্যতামূলক নয়
iii. সমবায় সমিতি পৃথক ও স্বাধীন সত্তার অধিকারী
সমবায়ের আদর্শ হলো-
i. দশে মিলে করি কাজ
ii. একতাই বল
iii. সকলের তরে সকলে
পদ্মা লাইফ ইন্সুরেন্স কোম্পানি লি. প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তাদের একটি প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়োজন করতে চায়। প্রতিষ্ঠানটি যে পদ্ধতিগুলো ব্যবহার করতে পারে-
i. সেমিনার
ii. শিক্ষানবিশ
iii. কোচিং
দায়িত্বপূর্ণ পদের জন্য কোনো প্রতিষ্ঠান অপেক্ষাকৃত অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মীর প্রয়োজন মেটাতে যে উৎস অবলম্বন করে তা হলো-
i. পদোন্নতি
ii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
iii. পদাবনতি